Обществено обсъждане на промени в Наредбата за конкурсите за магистрати и избор на административни ръководители
Свободните места за магистрати в съдебната система ще се определят според нуждите, а не чрез жребий
Регламентира се и процедурата по повишаване на съдии, прокурори и следователи по вече приключил конкурс
Свободните места за магистрати в съдебната система ще се определят според нуждите, а не чрез жребий

Свободните места за съдии, прокурори и следователи вече ще се определят според нуждите на съответния орган на съдебната власт. Съответната колегия на Висшия съдебен съвет (ВСС) ще определя до 10 на сто от броя на свободните длъжности в съда, прокуратурата и следствените органи за заемането им чрез конкурс за първоначално назначаване. Процентите ще се определят поотделно според нуждите на всеки орган на съдебната власт за всяко от нивата в съда, прокуратурата и следствените органи. Нуждите се определят с мотивирано решение на съответната колегия на Висшия съдебен съвет въз основа на оценка на кадровата обезпеченост на всеки орган на съдебната власт, преценка на натовареността и становищата на административните ръководители. Това предвиждат промени в Наредба № 1 от 09.02.2017 г., която касае конкурсите за магистрати и избор на административни ръководители, публикувана за обществено обсъждане от кадровия орган. Към момента правилата предвиждат съответната колегия  на ВСС да определя чрез жребий броя на свободните длъжности в съда, прокуратурата и следствените органи за заемането им чрез конкурс за първоначално назначаване.

Друго важно изменение предвиждат публикуваните за обществено обсъждане предложения. То се отнася до изключително спорната процедура за повишаването на магистрати по вече приключил конкурс, която се регламентира с измененията в чл. 193, ал. 6 от юни 2018 година. Разпоредбата до такава степен разбуни духовете, че се стигна до това тя да бъде атакувана от Петчленен състав на Върховния административен съд (ВАС) пред Конституционния съд. Конституционните съдии обаче решиха, че тя не противоречи на основния закон, което налага и предлаганите от ВСС изменения в Наредбата, така че тя да бъде в съответствие със ЗСВ.

Самата норма гласи: "в 9-месечен срок от приключване на предходната конкурсна процедура с решение на съответната колегия на Висшия съдебен съвет и при наличие на освободена длъжност в орган на съдебната власт, съответната колегия на Висшия съдебен съвет приема решение за назначаване на следващия по ред кандидат в конкурса за повишаване или за преместване, получил крайна оценка в конкурсната процедура, не по-ниска от много добър "5,00"".

С настоящите предложения ВСС цели да постигне "гъвкаво и своевременно попълване на кадрови дефицити, възникващи при освобождаване на длъжности, за заемането на които се използват резултатите от вече проведен конкурс". Регламентира се ясно кога предходната конкурсна процедура се счита приключила за целите на назначаване при условията и по реда на чл. 193, ал. 6 от ЗСВ, кога започва да тече нормативно установеният 9-месечен срок, какви са правните последици от отказа на кандидат, назначен по реда на чл. 193, ал. 3 от ЗСВ, да встъпи в изпълнение на длъжността, кога се приема решението за назначаване по чл. 193, ал. 6 от ЗСВ и какви са предхождащите го действия, които извършва съответната колегия на ВСС. "Основната цел на предлаганите промени е синхронизирането на подзаконовата нормативна уредба с измененията на ЗСВ, както и улесняване на приложението на чл. 193, ал. 6 от ЗСВ, чрез надежден и работещ механизъм за своевременно запълване на освободените длъжности в съответните органи на съдебната власт", пише в мотивите към предложените изменения.

Срокът за предоставяне на становища е до 30 дни от публикуване на проекта.

Коментари от FACEBOOK
Коментари от правен свят
   Започни с:  Първите  |  Последните  
3
|
нерегистриран
16 ноември 2018, 02:39
2
0
Така излиза, че ще има външни конкурси само за София, защото в другите органи едва ли ще има 10 свободни места, за да има възможност една от тях ( до 10%) да е за външен конкурс. Така значително ще намалеят местата за външен конкурс. Ако общо в стрната има 25 свободни места, но в никой орган няма 10 или повече, то няма да има външен конкурс.
2
|
нерегистриран
15 ноември 2018, 20:52
3
-1
До коментар [#1] от "Do VSS":
Най-бързо кадровия дефицит а съответния орган, съд или прокуратура може да се разреши като се провеждат изпити поне 2пъти годишно, но в районите, където се намират съответните бройки.И за да няма после желаещи да бъдат командировани и да бягат от съда, в който са назначени, най-добре местни комисии да предпочитат колеги поместа.Това е по-целесъобразното решение, което ще внесе бързо разрешение на кадровите проблеми по места.Както беше доскоро председателите на Окръжен съд избираха бъдещите съдии в съответния окръг.
Те и сега си ги избират.
1
Do VSS
|
нерегистриран
15 ноември 2018, 17:32
8
-2
Най-бързо кадровия дефицит а съответния орган, съд или прокуратура може да се разреши като се провеждат изпити поне 2пъти годишно, но в районите, където се намират съответните бройки.И за да няма после желаещи да бъдат командировани и да бягат от съда, в който са назначени, най-добре местни комисии да предпочитат колеги поместа.Това е по-целесъобразното решение, което ще внесе бързо разрешение на кадровите проблеми по места.Както беше доскоро председателите на Окръжен съд избираха бъдещите съдии в съответния окръг.
ТВОЯТ КОМЕНТАР
Име
Коментар
Снимка 1
Снимка 2
Снимка 3
Снимка 4
Снимка 5
Снимка 6
Въведете буквите и цифрите от кода в дясно